日文 熱衷力 ― 享受工作成果的7法則

樣書編號:S 5008PDF

暫譯書名:熱衷力享受工作成果的7法則

    者:川上 真史

書本樣式:単行本232

發 行 日:2009/10/30

版權狀況:繁體字・簡體字

 

<內容簡介>

現代年輕人的工作觀已有極大的改變,他們最重視的不再是「収入」「升遷」,而是「上司的人性」「工作的內容」。換言之,從事自分認為是正確的工作會讓他們產生自信和充實感,享受豐富的商業人生。本書作者是知名的人事顧問,提倡「以自信和執著的態度工作」的新勞動法。

相信大家都有「做一件事做到廢寢忘食」的經驗。會有那種「熱衷力」是因為我們覺得做那件事很快樂、有價值。如果每天的工作也能那樣的話,不知有多幸福?工作快樂的話,相信再怎麼辛苦都不會覺得累,而最後的成果也會很豐碩。本書具體告訴您如何熱衷工作、享受工作樂趣、創造幸福人生的方法。

<目次>

前言

法則1 自我發現工作價值!

上司和公司「不了解你」的理由

徹底改變「工作動機」

「職能資格制度」和「成果主義」的真正目的       

…等

法則2 以「正當力」工作!

人類須發揮的五項社會力

工作的基本在於「正當力」

感情用事的下屬沒有正當性      

…等

法則3 解決壓力源!

「施力源」和「壓力反應」

增加的不是「憂鬱症」社員,而是「憂鬱狀態」社員

消除壓力源比對症下藥來得有效      

…等

法則4 從工作過程中尋找樂趣!

如何熱衷工作

重點在於「內容」而非「標題」

雇用契約的三大要素-「活力」「奉獻」「熱衷」    

…等

法則5 創造Synergy(協同作用)!

「協調性」和「協同作用」的不同

「協同作用」的兩大等級

「自尊情感」的高低將產生協同作用       

…等

法則6 鍛鍊溝通力!

如何因應全球化

日本人的談話方式

嚴重的代溝        

…等

法則7 愉快地保持工作和生活的均衡!

工作生活的均衡與「短時」無關

沒有充實的工作,就沒有充實的私生活

不以「24小時」為單位訂立計画

…等

結語

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