S4321  德文 職場/大眾心理
Günther Beyer，豬仔因素：「奧步」管理學（Der Ferkel Faktor），ECON（Ullstein）189頁，Aug. 2008。

這是一本生動實用的「奧步」管理學

正面迎擊日常職場上的「奧步」

學習保護自己，不受操控、侵權

面臨下流手法傷害時，可免於淪入同流合污之境

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不論是老闆、同事或客戶，越來越多人在溝通時採取骯髒的詭計，以達目的；平等對待彼此與公正公開的討論似乎越來越罕見，卑鄙下流反被視為理所當然而大行其道：眼紅同事的職位，利用誹謗排擠掉競爭者、客戶與銷售員間進行陰謀心理戰、朋友間、夫妻情人間…卑鄙的伎倆無處不在。然而，利用不當手段的人也得付出巨大的代價，從破壞殆盡的伴侶關係、到處豎立仇敵到侵蝕自身的心靈與人格等等。透過本書讀者將可學到如何保護自己，不受操控、侵權以及其他下流手法的傷害，但又無需採用惡劣的手段、淪入同流合污之境。

作者君特•拜耳（Günther Beyer）捨去艱澀難懂的專業術語，透過生動鮮明的譬喻、簡明扼要的類比、具體而微的實例，解說常見的欺騙手法與煙幕彈，包括陷阱題、責難式的對話停頓、黑白臉到懸崖戰術等等。讀者可藉由學習預警系統以及「奧步」強度表，撕下所有賤招的面具，予以反擊，令對方大吃一驚。如果人人都能看穿這些伎倆，駕馭不平等對話裡出現的「豬仔因素」，於各種情況下皆能信心十足地行動，那這些「奧步」就會逐漸失靈，人與人彼此間的溝通也能回到公平、相互尊重的基礎上。

目錄

卑鄙下流的力量

「奧步」現象學

正面迎擊日常職場上的「奧步」──實例、分析與保護機制

發展「預警系統」

從軟性手段到下流陰謀

中式計謀與手法

作者介紹

君特•拜耳（Günther Beyer）為企業老闆與領導階層的訓練師。1976年建立了拜耳研究室，帶領二十位訓練員至今。他發展出許多成功的訓練方法，著作等身，也為各式各樣的雜誌與廣播擬稿、擔任電視節目主持人等。