樣書編號：S 5008（PDF）

暫譯書名：熱衷力 – 享受工作成果的7法則

作    者：川上 真史

書本樣式：単行本232頁

發 行 日：2009/10/30

版權狀況：繁體字・簡體字

 

＜內容簡介＞

現代年輕人的工作觀已有極大的改變，他們最重視的不再是「収入」「升遷」，而是「上司的人性」「工作的內容」。換言之，從事自分認為是正確的工作會讓他們產生自信和充實感，享受豐富的商業人生。本書作者是知名的人事顧問，提倡「以自信和執著的態度工作」的新勞動法。

相信大家都有「做一件事做到廢寢忘食」的經驗。會有那種「熱衷力」是因為我們覺得做那件事很快樂、有價值。如果每天的工作也能那樣的話，不知有多幸福？工作快樂的話，相信再怎麼辛苦都不會覺得累，而最後的成果也會很豐碩。本書具體告訴您如何熱衷工作、享受工作樂趣、創造幸福人生的方法。

＜目次＞

前言

法則1　自我發現工作價值！

上司和公司「不了解你」的理由

徹底改變「工作動機」

「職能資格制度」和「成果主義」的真正目的       

…等

法則2　以「正當力」工作！

人類須發揮的五項社會力

工作的基本在於「正當力」

感情用事的下屬沒有正當性      

…等

法則3　解決壓力源！

「施力源」和「壓力反應」

增加的不是「憂鬱症」社員，而是「憂鬱狀態」社員

消除壓力源比對症下藥來得有效      

…等

法則4　從工作過程中尋找樂趣！

如何熱衷工作

重點在於「內容」而非「標題」

雇用契約的三大要素－「活力」「奉獻」「熱衷」    

…等

法則5　創造Synergy（協同作用）！

「協調性」和「協同作用」的不同

「協同作用」的兩大等級

「自尊情感」的高低將產生協同作用       

…等

法則6　鍛鍊溝通力！

如何因應全球化

日本人的談話方式

嚴重的代溝        

…等

法則7　愉快地保持工作和生活的均衡！

工作生活的均衡與「短時」無關

沒有充實的工作，就沒有充實的私生活

不以「24小時」為單位訂立計画

…等

結語